Semillero "Mujeres Líderes con Propósito ODS"

Resumen del Proyecto:

La Fundación Mi Propósito, en su misión de empoderar personas en toda América Latina y promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), llevó a cabo el programa de formación “Semillero Mujeres Líderes con Propósito ODS” entre junio de 2020 y septiembre de 2021. Este proyecto contó con la participación de 319 personas de 19 países, enfocándose en la capacitación de mujeres y hombres en habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y empoderamiento del rol de la mujer.

Duración: Junio de 2020 – Septiembre de 2021

Participantes: 319

  • Mujeres: 293

  • Hombres: 26

Edades: 18 a más de 35 años

  • 18 a 25 años: 98 participantes

  • 26 a 35 años: 129 participantes

  • Mayor de 35 años: 92 participantes

Lugar: Latinoamérica

Distribución geográfica:

  • Colombia: 146,  México: 60, Perú: 37, Bolivia: 25, Argentina: 21, Ecuador: 15, España: 10, El Salvador: 9, otros incluye países como Brasil, Chile, y Venezuela, entre otros.

Perfil de los participantes:

  • Escolaridad: Universitaria (73%), Maestría/PhD (26%), Técnico/Tecnólogo (8%), Primaria/Secundaria (3%).

  • Experiencia Laboral: 0-5 años (59%), 6-12 años (23%), más de 12 años (22%).

  • Experiencia en otros semilleros: 68% de los participantes ha participado en otros semilleros, voluntariados o grupos de liderazgo.

Mentores y expositores: 27 expertos nacionales e internacionales.

Programa

Contexto y Justificación: 

El semillero fue diseñado para fortalecer el rol de la mujer como un actor fundamental en la creación de una sociedad equitativa y empática, alineado con los ODS, especialmente el ODS 5 de Igualdad de Género. Se fomentó un entorno de aprendizaje participativo, desarrollando habilidades blandas, liderazgo y la estructuración de propósitos de cambio en cada uno de los participantes, con la meta de difundir y replicar estos aprendizajes en otros territorios.

Objetivos del Proyecto:

  1. Empoderar a mujeres y hombres en la década 2020-2030, destacando el rol de la mujer como agente de cambio.

  2. Promover el conocimiento y aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

  3. Identificar y apoyar iniciativas transformadoras de mujeres líderes en el territorio.

  4. Fortalecer la multiculturalidad y participación en la comunidad de Mi Propósito.

  5. Crear redes de trabajo e investigación enmarcadas en los ODS.

Metodología y Cronograma de Actividades:

El programa siguió un esquema modular dividido en siete fases principales:

  1. Presentación de participantes y contextualización (Julio-Agosto 2020): Actividades de integración y cohesión grupal, identificando a las personas que conforman el semillero.

  2. Fortalecimiento de habilidades blandas (Septiembre 2020): Formación en trabajo en equipo y liderazgo en territorio.

  3. Conocimiento del rol de la mujer en la actualidad (ODS #5) (Octubre 2020): Talleres y seminarios enfocados en la importancia de la mujer en la agenda global y local.

  4. Creación de propósitos y semilleros células (Noviembre-Diciembre 2020): Desarrollo de proyectos y conformación de grupos locales (nacionales e internacionales) para investigación y estructuración de propósitos.

  5. Difusión del aprendizaje y reconocimiento de agentes de cambio (Enero 2021): Capacitación para replicar los conocimientos adquiridos en sus comunidades y territorios de origen.

  6. Construcción y apoyo a propósitos ODS (Febrero 2021): Creación de proyectos alineados con los ODS que serían difundidos en la plataforma de la Fundación.

  7. Apoyo a emprendedores ganadores (Marzo 2021 – Septiembre 2021): Selección y apoyo de proyectos destacados mediante alianzas con entidades colaboradoras.

  8. Cierre del programa (Octubre 2021 – Diciembre 2021)

Impacto del Proyecto:

El semillero ha logrado crear una red sólida de mujeres y hombres comprometidos con el cambio social. Los participantes ahora cuentan con herramientas de liderazgo, habilidades blandas y conocimientos prácticos sobre los ODS, que han empezado a aplicar en sus respectivos países. A través de las actividades en el semillero, se han formado conexiones que promueven la cooperación y el apoyo mutuo en iniciativas socio-ambientales.

Emprendimientos Destacados y Apoyo Brindado

Al finalizar el programa, se identificaron varios emprendimientos ganadores que sobresalieron por su impacto y alineación con los ODS. Uno de estos destacados es el proyecto “Plantar, proteger y amar un fragmento urbano de la Mata Atlántica en RJ, Brasil”, liderado por Lourdes Brazil dos Santos Argueta.

Resumen del Proyecto de Lourdes Brazil: Lourdes Brazil, residente en San Gonzalo, RJ, Brasil, y directora del Centro de Educación Ambiental Gênesis, desarrolló un proyecto que busca restaurar un fragmento de la Mata Atlántica en su comunidad. Con la colaboración de niños y niñas de entre 12 y 15 años y sus familias, su propósito es sembrar 10,000 árboles nativos en un año, promoviendo así una cultura de conciencia ambiental. Este proyecto beneficiará directamente a 300 personas y tendrá un impacto indirecto en unas 1,500 personas.

Objetivos del Proyecto

  1. ODS 12.8: Asegurar que las personas tengan información y conciencia para el desarrollo sostenible.

  2. ODS 13.3: Mejorar la educación y conciencia sobre el cambio climático.

  3. ODS 15.5: Adoptar medidas urgentes para reducir la degradación de los hábitats naturales y detener la pérdida de biodiversidad.

Apoyo de la Fundación Mi Propósito

La Fundación brindó asistencia a Lourdes en varias áreas estratégicas:

  • Apoyo en la estructuración del proyecto y alineación con los ODS relevantes.

  • Desarrollo de una estrategia de comunicación, incluyendo la creación de un video y su publicación en la plataforma miproposito.org.

  • Conexión con aliados estratégicos interesados en apoyar su proyecto.

  • Publicación del emprendimiento: https://www.miproposito.org/proposito/proteger-mata-atlantica-brasil/ 

Hasta la fecha, el proyecto de Lourdes ha recibido 86 apoyos en la plataforma, 151 comentarios de personas y organizaciones interesadas en ser aliados, y ha alcanzado más de 5,000 visualizaciones entre la plataforma y las redes sociales de la Fundación.

Conclusión:

El semillero “Mujeres Líderes con Propósito ODS” es un modelo replicable que contribuye al empoderamiento y a la igualdad de género en América Latina. Al impulsar a las mujeres como líderes, este programa ha sentado las bases para un cambio cultural y social profundo, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Fundación Mi Propósito continúa comprometida en promover el desarrollo sostenible y el fortalecimiento de los agentes de cambio en toda la región, a través de la comunidad miproposito.org y la colaboración con aliados estratégicos.

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